Оплачивать труд своих сотрудников приходится каждому работодателю. Принципы оплаты труда закреплены в Трудовом кодексе. Государство устанавливает и контролирует следования системе оплаты труда.
Нюансов здесь немало и ошибаться крайне нежелательно, ведь нарушения и в этой сфере чреваты штрафными санкциями.
Кроме самой зарплаты, бухгалтер должен произвести расчеты отчислений в ПФ, ФСС, а также выплат своевременно аванс и зарплату, сдать отчеты в эти инстанции.
Начисление зарплаты состоит из нескольких этапов - это составление:
— табеля учета рабочего времени;
— расчетно-платежной ведомости.
Расчет:
— заработной платы;
— пособий, отпусков, премий, больничных листов и компенсаций.
Начисление:
— налогов и взносов по заработной плате.
Подготовка:
— отчетности и сдача в ПФ и ФСС;
— различных справок с места работы сотрудника, НДФЛ;
— формирование карточек по НДФЛ и индивидуальных карточек учета сумм и выплат во внебюджетные фонды;
— консультирование по вопросам, возникающим в связи с деятельностью по расчету заработной платы и ее налогообложения.
Я предлагаю помощь на любом этапе начисления заработной платы. А также обучение, помощь бухгалтеру, консультации либо ведение данного участка бухучета.