Обратная связь
Бухгалтерские услуги для юридических лиц
При подписании договора руководитель получает ключи и оплачивает программу для сдачи отчетности в электронном виде.
Каждый месяц предприятие предоставляет бухгалтеру, через электронную почту следующую информацию:
Бухгалтер, в свою очередь, предоставляет фирме:
На основании полученных данных, бухгалтер:
Оригиналы документов всегда находятся у руководителя фирмы. Составление платежей в системе клиент-банк (подпись и отправку платежей проводит также руководитель).
Обмен информацией производится в электронном виде.
Окончательная сумма оплаты оговаривается и согласовывается с руководителем предприятия индивидуально.
Индивидуальные консультации
Вы сможете получить подробные разъяснения по всем вопросам ведения первичной документации, порядке расчета налоговых отчислений при различных налоговых системах, а также о необходимости подачи нулевой отчетности и фиксированных отчислений в Пенсионный фонд, если предприниматель не получал доход от своей деятельности в течение календарного года.
Чтобы ваша компания чувствовала себя уверенно среди конкурентов, необходимо иметь полную картину ее деятельности, а это может предоставить только грамотный бухгалтерский учет. И я всегда рада Вам помочь разобраться в его тонкостях.
Бухгалтерские услуги для физических лиц
Обязанности бухгалтера:
Обязанности предпринимателя:
Обмен информации производится в электронном или бумажном виде(по договоренности).
При подписании договора предприниматель получает ключи и оплачивает программу для сдачи отчетности в электронном виде.
Каждый месяц ФОП предоставляет бухгалтеру, через электронную почту следующую информацию:
Бухгалтер, в свою очередь, предоставляет предпринимателю:
На основании полученных данных, бухгалтер:
Оригиналы документов всегда находятся у предпринимателя. Составление платежей в системе клиент-банк (подпись и отправку платежей проводит также ФОП).
Обмен информацией производится в электронном виде.
Окончательная сумма оплаты оговаривается и согласовывается с Физическим лицом-предпринимателем индивидуально.
Кадровый учет
Ведение кадрового делопроизводства – неотъемлемая задача любого работодателя. Ненадлежащее ее исполнение или неисполнение вовсе обязательно повлечет за собой санкции и штрафы.
Не стоит откладывать и запускать работу с кадровыми документами, дожидаясь визита проверяющих органов или возникновения трудовых споров. Созданные однажды эти документы нуждаются в перепроверке и корректировке, соответственно с изменениями в законодательстве и внутренними потребностями предприятия.
Ошибочно полагать, что с этой работой справится любой сотрудник.
Если Вы не располагаете штатным специалистом именно по кадровой работе, я предлагаю воспользоваться моим опытом в ведении учета кадров для Вашей фирмы, в рамках которого смогу:
— Начать ведение учета кадров, если он еще не велся;
— Составить штатное расписание и внести в него корректировки,
— Расписать должностные инструкции и режим работы для всех работников,
— Составить и издать текущие приказы по сотрудникам, например, выдача премии, сверхурочные, благодарность, отпуск и т.п.,
— Подготовить приказы по рабочим процессам фирмы,
— Составить график на очередные отпуска сотрудников, при необходимости его корректировать,
— Провести все необходимые процедуры при найме нового работника или, если работник увольняется по своей инициативе,
— Вести оформление и всю текущую работу с трудовыми книжками работников.
— Консультировать по всем вопросам, которые могут у Вас возникнуть в связи с ведением кадрового учета.